Параметры микроклимата на рабочих местах в помещении не должны выходить за пределы допустимых значений для определенных категорий граждан (п.

28, 29 СанПиН 1.2.3685-21).
В обязанности работодателя входит обеспечить оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах в помещениях. За неисполнение организации условий труда в жару работодателя оштрафуют за нарушение СанПиНа или санитарных требований к эксплуатации помещений. Работники, в свою очередь, могут отказаться работать в жару (абз. 4 ч. 1 ст. 216 ТК).
В случае, если невозможно наладить микроклимат на рабочих местах в помещениях, работодателю нужно предложить сотрудникам другую безопасную работу.
❗Если другой работы нет и параметры микроклимата – выше допустимых, то работодателю придется объявить простой на время жары
Как это сделать?
Для этого необходимо зафиксировать параметры микроклимата в протоколе и оформить простой приказом. Приказ можно составить в произвольной форме:
– указать причину введения простоя
– работников, которые отказались работать в условиях жары
– срок простоя
– порядок оплаты и уведомления работников об окончании простоя.
❗Оплата труда в период вынужденного простоя – 2/3 оклада/тарифной ставки (ст. 157 ТК).
Всех работников, в отношении которых оформляется простой, ознакомьте с приказом под подпись.
✅ Скачать шаблон приказа о простое 👉🏻 https://clck.ru/34rEXV