В КАКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КОМФОРТНЕЕ РАБОТАТЬ?

Среди мотивов выбора той или иной организации в качестве будущего места работы часто фигурируют: имидж и престижность компании, ее стабильность на рынке, отзывы о ней со стороны населения, уровень заработной платы, который она предлагает. Эти параметры важны на этапе входа в организацию.
А насколько существенными остаются данные характеристики для сотрудника, уже работающего в этой компании определенный период? Как показывает практика, мотивы со временем трансформируются, и для комфортной работы сотрудника важным становится ощущение своей причастности к общей цели организации и ценностям, которые она несет. Ценности компании напрямую связаны с мотивацией персонала, результативностью деятельности работников, психологическим климатом в коллективе. Подробнее: http://only-womens.ru/obraz-zhizni/840-v-kakoj-organizatsii-komfortnee-rabotat