Как вы пришли на завод «ФОРЭС»?

«Прежде чем обосноваться в Асбесте, я сменил несколько городов. Родился в Перми. В детстве вместе с родителями переехал в ГО Шахунья Нижегородской области. Там окончил 10 классов средней общеобразовательной школы. Во Владимире получил специальность электрика в ПТУ. Служить отправили на Дальний Восток. Служил в авиации на аэродроме метеорологом. Там в мои задачи входило отслеживание давления и скорости ветра на аэродроме.

После службы вернулся в Шахунью, заново получил права категории С. Меня отправили на практику в Ульяновск. После какое-то время пожил в Качканаре. Там я познакомился с будущей женой и вместе мы переехали в Асбест, поближе к ее родителям.

Здесь я устроился работать водителем в строительную компанию. Проработал 17 лет. В кризис дела у компании шли неважно, денег не стало. Ушел в такси, бомбил. С развитием официальных сервисов такси заработок сильно упал. В «ФОРЭС» тогда как раз шел набор шихтовщиков. Меня приняли сразу. Помню свою первую смену, она выпала в ночь. Первое время было тяжело, хоть и был молодым, энергичным. Потом привык».

Какие личные качества нужны в вашей профессии?

«Нужно быть физически выносливым и терпеливым».

Что самое сложное в работе шихтовщика?

«Когда приходится «работать за двоих».

Какое место на заводе вам нравится больше других?

«Раскомандировка и столовая. Там тихо и спокойно, можно отдохнуть и поесть».

Хороший руководитель – какой он?

«Он хорошо знает специфику нашей работы, технологию, оборудование. Из личных качеств – понимающий, спокойный, не вспыльчивый».

Общаетесь с коллегами вне работы?

«Раньше встречались после работы, отдыхали вместе. Сейчас не хочется, возраст».

Как проводите свободное от работы время?

«У меня есть садовый участок – летом занимаюсь огородом. Провожу время с семьей. Супруга работала в охране в «Ураласбесте», сейчас на пенсии. Сыну 38 лет, он работает в «Райте» в охране. Старшему внуку Никите 15 лет, внучке Варваре 9 лет».

Что пожелаете молодым работникам?

«На нашем заводе все меняется очень быстро. Нужно быть терпеливым».

Ярослав Кузнецов, 33 года, в «ФОРЭС» с 2020 года. Работает шихтовщиком в Цехе сухого помола

Как вы пришли на завод «ФОРЭС»?

«Я родом из Сухого Лога. Окончил 9 классов средней школы. Получил профессию электромонтера в Сухоложском многопрофильном техникуме. Практику проходил на Староцементном заводе. После учебы работал в строительной сфере – выполнял отделку домов и квартир. В «ФОРЭС» работал мой друг. Как-то встретились, разговорились и он убедил меня попробовать тоже устроиться на предприятие. Тут набирали шихтовщиков. Приняли сразу.

В «ФОРЭС» получил дополнительные профессии – стропальщика и машиниста крана. Проходил обучение по охране труда – по газовому оборудованию и работам на высоте».

Какие личные качества нужны в вашей профессии?

«Голову точно надо иметь. Не быть тем, кому нельзя доверить ничего кроме лопаты. Иметь желание работать. Таких людей сразу видно и отношение к ним на предприятии хорошее».

Что самое сложное в работе шихтовщика?

«Я не испытываю никаких сложностей, мне все дается легко на этой работе».

Какое место на заводе вам нравится больше других?

«Мое рабочее место – Цех сухого помола. Начинал работать на рассеве и там мне было скучно. В Цехе сухого помола работа более динамичная и интересная, к этой работе у меня лежит душа. Считаю, что здесь нашел свое место».

Хороший руководитель – какой он?

«Обязательно нужно прислушиваться к рабочим. Были начальники, которые не слушали, говорили: «Мне все равно, делай, как я скажу». Считаю, так неправильно. Нужно прислушиваться к подчиненным своим, разговаривать. Если я работаю на этом оборудовании, то хорошо знаю, как оно работает и могу подсказать, как лучше сделать».

Общаетесь с коллегами вне работы?

«Общаемся, не со всеми, конечно. У нас работают люди из разных населенных пунктов – Асбест, Сухой Лог, Малышева, Белокаменный. С местными дружим, вместе отдыхаем. Одному помогал с ремонтом».

Как проводите свободное от работы время?

«Сейчас живу в Асбесте, переехал к девушке. Сейчас потихоньку делаю ремонт в квартире».

Что пожелаете старшим работникам?

«Внимательнее относиться к молодым сотрудникам. Лучше их обучать. Не все хотят это делать и, попав к такому наставнику, молодые работники не задерживаются на предприятии. Мне в этом плане повезло, меня хорошо обучили».

#ЛюдиФОРЭС #ФОРЭС