Такой визит проводится с целью выявления нарушений, которые могут привести к травмам, заболеваниям и другим негативным последствиям для работников. Инспекторы осуществляют проверку на месте работы, анализируют документы, проводят беседы с руководством и работниками.
13 апреля Федеральная служба по труду и занятости утвердила новые формы документов, которые будут использоваться при проведении профилактического визита. В эти формы вошел акт профилактического визита, форма уведомления контролируемого лица, а также форма решения о проведении визита. Новые формы документов вступают в силу с 24 апреля 2023 года. С данным документом можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации ( http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202304130019?index=0&rangeSize=1 ).
В результате проведенного визита инспекторы могут вынести ряд рекомендаций по улучшению условий труда. Важно понимать, что профилактический визит инспекции по труду не является проверкой с целью наказания работодателя и от него можно отказаться. Его цель - защита работников и предупреждение возможных нарушений. Поэтому визит инспекторов должен восприниматься как возможность для улучшения условий труда и повышения безопасности на рабочем месте.
В свою очередь, работодатели должны проявлять заинтересованность в проведении таких визитов, предоставлять инспекторам доступ к необходимой информации и сотрудничать с ними. Ведь при выявлении нарушений законодательства по охране труда ответственность несет именно работодатель, а не инспекторы. Поэтому внедрение рекомендаций инспекторов и исполнение предписаний помогут работодателям избежать нежелательных последствий и обеспечить безопасность своих работников.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев