Преимущества сотрудничества на удаленной основе.

⠀
1. Удаленным может быть сотрудник из любого отдела (ассистент, менеджер по продажам, юрист, бухгалтер, маркетолог, переводчик). Даже руководителей и начальников отделов со временем можно перевести на удаленный режим работы, наладив перед этим процесс коммуникации и постановки задач.
⠀
2. Содержание удаленного персонала обходится значительно дешевле, чем содержание оффлайн-сотрудников. Не нужно арендовать офис, покупать компьютеры и оргтехнику, мебель, канцелярию, оплачивать интернет, электричество и воду.
⠀
3. Зарплата удаленного сотрудника ниже, чем зарплата офисного. Кроме этого, выбор работы у сотрудников из отдаленных городов значительно хуже, чем у жителей крупных мегаполисов. Поэтому шанс найти отличного специалиста за небольшие деньги возрастает при удаленном режиме работы.
⠀
4. Мотивация региональных работников значительно выше мотивации их столичных коллег. Отсутствие избалованности и пресыщенности позволяет им более тщательно и ответственно подходить к выполнению тех или иных задач. Конечно, речь не идет обо всех кандидатах из регионов, но процент высокоэффективных и мотивированных сотрудников там довольно высок.
⠀
5. География выбора сотрудников расширяется до всего мира, если у вас нет необходимости общаться с подчиненными по телефону.
⠀
Таким образом, вы можете привлечь к своей вакансии огромное количество откликов и найти среди них именно того сотрудника, в котором вы нуждаетесь.
#удаленнаяработа