По Трудовому кодексу, если в день увольнения человек не работал, то деньги ему должны выплатить не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.

Однако формулировка статьи ТК обоснована, только когда зарплату платят наличными. Поэтому в право необходимо ввести понятие «выдать», которое обяжет рассчитывать сотрудника наличными в последний день работы.
Если работник отсутствует на месте, деньги выплатят безналом не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. Такой законопроект Брянская областная дума внесла в Госдуму.
🔷 «Парламентская газета» выясняла, какие нюансы сегодня нужно учитывать россиянам при увольнении: https://clck.ru/3NipyL