Предыдущая публикация
40 полезных постов для тех, кто работает
Официальное трудоустройство дает право на социальные выплаты, пенсию и налоговые вычеты. Во время испытательного срока сотруднику нельзя урезать зарплату. Данные из трудовой книжки можно запросить онлайн, а для диспансеризации получить оплачиваемый выходной.В этой подборке еще больше полезной информации, разъяснений и советов для тех, кто работает.
Сохраняйте и делитесь с коллегами!
Оформление
Преимущества трудоустройства Электронные трудовые книжки Испытательный срок Больничные и декретные по ГПД 5 фактов об оформлении Срочный договор
7 фактов 4 выплаты С кем заключить Дистанционная работа
7 фактов об удаленке Зарплата
Задержка зарплаты Минусы серой зарплаты Оплата простоя Оплата работы в выходные Дополнительные выплаты Права и льготы
Какие льготы есть для трудящихся Как работодатель нарушает права Как государство поможет найти работу Как законно не выйти на работу Как бесплатно получить профессию Как найти работу при господдержке Свое дело
Зачем нужен Госключ Как зарегистрировать бизнес Как Госуслуги помогут в своем деле Самозанятость
10 преимуществ 5 причин для оформления Для сдачи квартиры Самозанятость и упрощенка Совмещение с работой по найму Оформление на Госуслугах Отпуск
Выгодное время для отпуска Расчет отпускных Отпуск без согласования Перенос отпуска Отпуск при совместительстве 7 фактов об отпусках Увольнение
Выплаты при сокращении Выплаты при увольнении Увольнение без отработки Увольнение за прогул Документы при увольнении Госуслуги
Следующая публикация
Комментарии 32
МФЦ.
— пособие по временной нетрудоспособности (ст. 9 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ);
— единовременная страховая выплата (ст. 11 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ);
— ежемесячные страховые выплаты (ст. 12 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ);
— оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника (постановление Правительства РФ от 15.05.2006 N 286).
Все перечисленные выплаты производит Социальный фонд (ст. 3, 15 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
При этом работодатель должен предоставить в Социальный фонд (СФР) акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) или судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве (п. 24 постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
За дополнительной информацией рекомендуем обратиться в СФР. Связаться с ведомством можно по номеру единого контакт-центра - 8-800-100-00-01.
Общая страница с контактами СФР: https://sfr.gov.ru/contacts/counseling_center/
Электронное обращение Вы можете подать по ссылке https://social-insurance.sfr.gov.ru/reception_desk/
На основании Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты производятся страховщиком не позднее истечения месяца, за который они начислены.
Если Ваши трудовые права нарушены, то рекомендуем обратиться в Федеральную службу по труду и занятости лично или через официальный сайт
https://онлайнинспекция.рфНаправить жалобу касательно работы центра занятости населения можно по ссылке
https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/rostrud/Электронная приемная: https://social-insurance.sfr.gov.ru/reception_desk/