Автор великого трактата "Искусство войны" древнекитайский мыслитель Сунь Цзы еще в 6 веке до наших времен сформировал основные концепции и стратегии ведения "умной войны". Сейчас этот трактат является настольной книгой для многих менеджеров, его адаптируют под управленческое искусство, переводят на многие языки мира и используют в своей деятельности многие менеджеры.
Сунь Цзы выделял 5 качеств, которыми должен обладать успешный полководец, а в нашем случае менеджер:
► 1. Ум.
Если у менеджера нет ума, он не может трезво оценивать конкурентов и вырабатывать нужную тактику ведения бизнеса. Это умение не обманываться никакой ложью, не поддаваться никакой клевете. Это умение до того, как дело примет ненужный оборот, найти средство против этого. Это умение, в целом придерживаясь раз навсегда определенных правил, выбирать как раз то, что нужно для данного момента. Это умение справляться с несчастьем и превращать его в счастье.
► 2. Справедливость.
Если у менеджера нет справедливости, он не может приказывать другим и вести за собой своих подчиненных. В оригинале китайское слово «синь» имеет очень сложный глубокий смысл. Сюда входят такие понятия, как верность себе, своим принципам, обязательствам, долгу, а также справедливость. Одновременно с этим слово «синь» обозначает и понятие доверия со стороны других как следствие справедливости.
► 3. Гуманность.
Если у менеджера нет гуманности, он не может привлекать к себе других и, конечно, привязывать к себе своих сотрудников. Гуманность это значит: любить людей и поощрять их за усердие и труд.
► 4. Мужество.
Если у менеджера нет мужества, он не может решиться на какие-либо действия и вступать в борьбу. Это понятие трактуется не в смысле простой храбрости, а в смысле силы воли и решительности. Мужество заключается в том, чтобы уметь принимать решения и твердо выполнять их.
► 5. Строгость.
Если менеджер не строг, то он не сможет подчинить себе сильных и управлять массой. Это условие формирования и поддерживания дисциплины в коллективе. Здесь стоит сказать, что понятие строгости как таковой в данном случае не рассматривается. Здесь идет речь об авторитете и репутации. Помните, что и 20 лет может не хватить, чтобы построить репутацию успешного человека, но хватит 5 минут, чтобы ее разрушить.
Конечно, содержать все эти качества в балансе довольно трудно, поэтому - "Об уме правителя первым делом судят по тому, каких людей он к себе приближает". #успех #бизнес #менеджмент #бизнессовет
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев