Как заполнить подраздел 1.

3 ЕФС-1 за март.
Если срок трудового договора истекает, но учреждение не хочет расставаться с работником, то с согласия последнего договор можно сделать бессрочным. Для этого не обязательно увольнять сотрудника и заключать с ним новый договор. Оформлять перевод на одноименную вакантную должность тоже не надо. Достаточно заключить дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору и издать приказ.
Если трудовой договор стал бессрочным в середине месяца, то выплаты за дни с этой даты отразите в отдельной строке.
Поэтому на третий вопрос правильный ответ: 3. Подсказки в статье «Образцы, чтобы по-особому заполнить подраздел 1.3 ЕФС-1».