Многие начинающие специалисты ошибочно полагают, что сначала нужно «выучить всё», и только потом отправлять резюме.

На деле готовность к работе не приходит сама собой — она формируется в процессе.
🔹 Вы никогда не будете чувствовать себя «полностью готовым»
Технологии меняются, требования различаются, и идеального момента для старта просто не существует. Чем дольше вы откладываете, тем сильнее растёт неуверенность.
🔹 Работу находят те, кто пробует
– Чем раньше начнёте — тем быстрее получите результат. Даже если первые собеседования не приведут к офферу, каждый отказ — это опыт и понимание, над чем работать.
– Первая работа — это не экзамен, а возможность учиться. Никто не ждёт от джуниора идеальных решений. Важнее готовность развиваться и применять знания на практике.
🔹 Чем опасны долгие подготовки?
– Теория без практики быстро забывается.
– Конкуренция растёт — пока вы ждёте «подходящего момента», другие уже устраиваются в компании.
– Появляется страх перед выходом «в поле», что только усложняет старт.
Не стремитесь к мифической «готовности». Начинайте откликаться на вакансии, проходить собеседования и получать реальный опыт. Первая работа — это не финиш, а старт вашего профессионального роста.