Мыло работникам выдавать под роспись больше не потребуется

Минтруд внес изменения в правила обеспечения работников смывающими и/или обезвреживающими средствами. Так, при выдаче мыла или жидких моющих средств для мытья рук и/или тела сотрудникам, чья работа связана с легкосмываемыми загрязнениями, не нужно будет требовать от них расписаться в получении «банных принадлежностей».
Источник: Приказ Минтруда от 23.11.2017 № 805н ( http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=284736&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.3364131500076535#0 )
Помимо этого установлено, что нормы выдачи смывающих и/или обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте сотрудника, указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя. По действующим правилам, нормы должны быть прописаны строго в трудовом договоре без вариантов.
Поправки вступят в силу 12.06.2018.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news