Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.
Источник: Письмо Минтруда от 21.02.17 № 14-1/ООГ-1560
Напомним, что трудовым законодательством установлена обязанность работодателей информировать сотрудников о том, из чего складывается их заработная плата. Для этих целей оформляется расчетный листок, содержащий информацию:
- о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период;
- об иных суммах, начисленных работнику, в том числе денежных компенсаций за задержку зарплаты;
- о размерах и основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Читать далее: http://glavkniga.ru/news/5684