Доплата за дополнительную работу и премия – не одно и то же

Если сотруднику временно поручена дополнительная работа (например, из-за нехватки кадров в компании), то за эту допработу ему должны назначить доплату.

Причем, по мнению Роструда, выплатить работнику за лишние труды единовременную премию, заменяющую доплату, нельзя. Потому что такой вариант трудовым законодательством не предусмотрен.

Источник: Письмо Роструда от 27.12.2024 № ПГ/26659-6-1

Подробности – на нашем сайте