📍Государственная инспекция труда в Курской области разъяснила особенности летней занятости школьников и студентов

Руководитель ГИТ региона Татьяна Семенихина подчеркнула, что оформление подростков на работу строго регулируется Трудовым кодексом РФ.
📌 Кто и с какого возраста может работать?
Заключать трудовой договор разрешается с 16 лет. Подростки в возрасте 15 лет также могут быть официально трудоустроены на легкие виды работ — при условии завершения обучения или продолжения его в заочной форме.
С 14 лет можно заключить трудовой договор в свободное от учебы время — только с согласия одного из родителей и органов опеки. А вот лиц до 14 лет к труду допускают только в киноиндустрии, театрах и цирках.
📌 Что запрещено?
Несовершеннолетние не могут выполнять опасные или вредные работы, трудиться в ночное время, заниматься торговлей спиртным, табачными изделиями, участвовать в игорной деятельности. Запрещены также командировки, сверхурочная работа, работа вахтовым методом и совместительство.
До 18 лет подростки не несут полной материальной ответственности, не подписывают договор о материальной ответственности и не могут обращаться с денежными или товарными ценностями.
📌 Режим и продолжительность рабочего времени
Рабочая неделя для подростков сокращена:
- до 24 часов — в возрасте до 16 лет;
- до 35 часов — с 16 до 18 лет.
При совмещении работы с учебой смена не может превышать 2,5–4 часов в день. При этом подростки имеют право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов.
📌 Отпуск и испытательный срок
Несовершеннолетние работники получают ежегодный оплачиваемый отпуск на 31 календарный день. Отпуск предоставляется в удобное для подростка время, независимо от стажа. Испытательный срок для них не устанавливается.
📌 Медицинские осмотры и увольнение
Принять на работу несовершеннолетнего можно только после предварительного медосмотра. Увольнение по инициативе работодателя возможно лишь с согласия трудовой инспекции или комиссии по делам несовершеннолетних.
ГИТ напоминает работодателям и родителям: при оформлении подростков на работу важно строго соблюдать нормы трудового законодательства. Это не только защита прав ребенка, но и залог безопасного трудового опыта.
Фото: freepik
#летняязанятость #инспекциятруда #труднесовершеннолетних #СельскаяНовь