Режим рабочего времени – одно из ключевых условий трудового договора

Но в практике организаций иногда возникают ситуации, когда работодатель вынужден изменить установленный график работы. В таких случаях законность действий работодателя зависит от соблюдения строгой процедуры и наличия объективных причин. https://pobeda-aksay.ru/2025/09/30/rezhim-rabochego-vremeni-odno-iz-klyuchevyx-uslovij-trudovogo-dogovora/