КОГДА МЕДИКИ ВЫХОДЯТ НА ПЕНСИЮ

Я всю жизнь проработала и работаю до сих пор в онкологии. Работаю в патологоанатомическом бюро медицинским лабораторным техником. В отделе кадров сказали, что нам продлили льготный стаж. Как так? Какой точно льготный стаж у нас должен быть? Работаю с 7.02.2001 г. Сейчас мне 45 лет. Ольга, г. Красноярск
Для того чтобы медработникам приобрести досрочное право на пенсию, им нужно отработать в учреждениях здравоохранения 25 лет (в сельской местности) или 30 лет (в городе).
Требования к продолжительности стажа и его исчислению не изменились. Но с 2019 г. изменился возраст выхода не пенсию – раньше вы имели право на льготную пенсию сразу при выработке стажа необходи

МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ ЗА ПРОГУЛ?

Работаю водителем. Уехал на задание, но вместо того чтобы приехать обратно на базу, просидел дома 3 часа. Могут ли уволить за прогул? Виктор П.
Уволить по статье за прогул могут, если работник отсутствует на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более 4 ч подряд. При этом если в период отсутствия входит обед, то, чтобы установить, прогул ли это, время обеда из общего времени отсутствия работника вычитается.
§ Пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ)
Вы отсутствовали на работе 3 ч. Увольнение за такое нарушение, если вы совершили его впервые, законом не предусмотрено. Но это вовсе не означает, что вы останетесь

СКОЛЬКО НОЧЕЙ ПОДРЯД МОЖНО РАБОТАТЬ?

График работы – три через три по 12 часов. Три дня в день, три дня выходных и три дня в ночь с 7 вечера до 7 утра. Законно ли работать три ночи подряд? Без подписи
Закон не запрещает ставить работнику несколько ночных смен подряд в том числе три ночи подряд). Работодатель может устанавливать удобный для организации график. Однако обязан при этом соблюдать нормы продолжительности времени труда и отдыха. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 ч в неделю.
§ Ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ)
Но в вашем случае еженедельная норма рабочего времени не может быть соблюдена, так как вы работаете по сменному графику. У вас ведется с

ЕСТЬ ЛИ НОРМАТИВЫ У ДВОРНИКОВ?

Мне 69 лет, работаю дворником, территория уборки большая. Начальство ее постоянно увеличивает. Говорит, сколько надо убирать, столько и будешь. Работать тяжело. Есть ли какой-то норматив, какую площадь должен убирать один дворник? На что мне ориентироваться? Эммануил Эммануилович, Красноярский край
К сожалению, нет правил, указывающих, какую площадь должен убирать один дворник. Нормы устанавливает работодатель, и закон дает ему право на свое усмотрение определять объем работы своих сотрудников.
§ Ст. 162 Трудового кодекса РФ
Рассчитываются они с учетом работы по ручной и/или механизированной уборке территорий, исходя из времени проведения работ. В этом вопрос

МОЖНО ЛИ БЫТЬ В ДЕКРЕТЕ И ОТКРЫТЬ ИП?

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до полутора лет. Могу ли я открыть ИП (стать индивидуальным предпринимателем) и при этом сохранить выплаты и остаться на своей работе в отпуске? Вообще планирую брать отпуск и до 3 лет. Екатерина, Московская обл.
Да, вы имеете право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Уведомлять об этом своего работодателя не нужно. И при этом вы имеете право получать все положенные выплаты, а также за вами сохраняется рабочее место.
Есть только одно «но». Если вы государственный или муниципальный служащий, то не имеете права быть предпринимателем в принципе.

ЧТО С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМИ ВЫХОДНЫМИ У РОДИТЕЛЕЙ ИНВАЛИДА?

Расскажите, сколько выходных в год дают родителям ребенка-инвалида и как ими можно воспользоваться? Вячеслав, г. Нижний Новгород
Каждый месяц в течение года родитель инвалида может брать дополнительно 4 выходных дня.
§ Постановление Правительства РФ от 6.05.2023 г. №714
А с прошлого года вместо ежемесячных выходных можно накопить их и использовать единовременно до 24 дней. Такое право дается только одному родителю. Но если он одновременно использовал менее 24 дней, то второй родитель может забрать себе оставшиеся дни при условии, что они накоплены. Авансом они не даются.
Для получения допвыходных работник должен написать работодателю з

НЕЗАКОННЫЕ УЛОВКИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель не предоставляет работу, нахожусь в отпуске без содержания. Теперь он говорит, что лучше мне уволиться. Как потребовать компенсацию? Без подписи

МОЖНО ЛИ С ВИДОМ НА ЖИТЕЛЬСТВО РАБОТАТЬ В ГОСОРГАНАХ?

Моя знакомая имеет вид на жительство и работает в обычной школе в селе. Другая знакомая не может с видом на жительство устроиться на в работу больницу. Ей отказывают, так как больница государственная. Я знаю, что с видом на жительство нельзя работать в госорганах. Кто же из них работает правильно и по закону? Без подписи
Вид на жительство дает право иностранному гражданину постоянно проживать на территории России, а также свободно выезжать и въезжать в Россию.
Чтобы работать постоянно, проживающему в России иностранцу не требуется разрешение или патент. Он может трудиться на всей территории России без ограничений.
§ П. 1 ст. 2, п. 1, 4

ПЛАТЯТ МЕНЬШЕ МРОТ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Работаю уборщицей служебных помещений в колледже уже 14 лет. Убираю 1,5 тыс. кв. м. Мой оклад – 12 873 руб. Доплаты до МРОТ (минимальной оплаты труда) нет. К начальству ходила, говорят, что не положено, мол, у меня расширенная зона обслуживания. Правомерно ли это? Ирина Петровна, г. Выборг
Это неправомерно. Зарплата не может быть ниже МРОТ, если за месяц работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
§ Ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ)
С 1.01.2024 г. МРОТ в РФ – 19 242 руб.
§ Ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82ФЗ
В субъекте РФ может устанавливаться свой МРОТ, но его размер не может быть ниже федеральног

КОГДА ЗАГРУЖАЮТ ДАННЫЕ В ЭЛЕКТРОННУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?

Подскажите, когда можно увидеть на «Госуслугах» сведения о трудоустройстве в своей электронной трудовой книжке? Устроился 10 февраля 2024 г., но сведений на портале до сих пор нет. Владимир Андреевич, Краснодарский край
Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника и отдает ее на хранение в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР).
Сведения передаются на всех работников независимо от того, писали они заявление на переход на электронную трудовую книжку или нет. Сотрудник может получить информацию о своей работе в МФЦ, в СФР и в личном ка

МОЖНО ЛИ УХОДИТЬ С РАБОТЫ НА ЧАС РАНЬШЕ?

Я инвалид III группы, мне 72 года, работаю санитаркой в поликлинике при Министерстве обороны. Могу ли я уходить на 1 час раньше с работы, чтобы это не отражалось на зарплате? Н.И. Уж, г. Калининград
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается законом специальным категориям работников в зависимости от состояния здоровья, условий работы, проживания, возраста.
Основные категории работников, которым работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
- инвалиды I и II группы;
- несовершеннолетние работники (до 18 лет);
- работники с вредными (3й или 4й степени) или опасными условиями труда;
- медицинские и педагогические работн

КОМУ ПОЛОЖЕНЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ

Мне 68 лет, работаю, инвалидности нет. Положены ли мне какие-то дополнительные выходные в связи с моим возрастом? Валентина, г. Люберцы, Московская обл.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни могут быть даны работникам:
- для прохождения диспансеризации (при необходимости работодателю предоставляется справка);
§ Ст. 185.1 ТК РФ
- предпенсионерам и пенсионерам – 2 выходных дня 1 раз в год;
- в возрасте до 40 лет – 1 выходной день 1 раз в три года;
- достигшим возраста 40 лет – 1 выходной день 1 раз в год.
Также вы можете ежегодно брать отпуск без сохранения зарплаты. Работающим пенсионерам по возрасту полагается до 14 календарных дней в году, работаю

МОГУТ ЛИ СОКРАТИТЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА?

Мою должность хотели сократить, но я забеременела, и меня оставили. В декрете была пять лет (двое деток), скоро выходить. Подскажите, должны ли меня сократить? Если предложат другую вакансию, но я не захочу, то уволят? Ирина, г. Москва

КАК ПЕНСИОНЕРУ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ СРОЧНОГО ДОГОВОРА И НЕ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ

Работаю ведущим инженером на заводе, мне 75 лет. У меня подписан бессрочный трудовой договор с генеральным директором. Здоровье позволяет, хотел бы и дальше работать. Мне предлагают подписать срочный трудовой договор на 1 год. Могу ли я отказаться от его подписания? Могут ли меня одного уволить по сокращению штата или должны уволить весь отдел или несколько сотрудников? Пугают оптимизацией. Могут ли меня уволить по оптимизации? Олег, Московская обл.

УХОДИМ В ОТПУСК ВЫГОДНО И ПО ПРАВИЛАМ

Наконец холода позади, а впереди теплые деньки – самое время для отдыха. Каждому работающему человеку полагается ежегодный основной отпуск, который оплачивает работодатель. Давайте разберемся в том, как рассчитывается сумма к выплате, в какое время лучше всего брать отпуск – в общем, во всех нюансах перерыва на отдых.
Начнем, пожалуй, с основ. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 дней. Если вы только устроились на работу, то воспользоваться им можно лишь через шесть месяцев, но по договоренности можно получить отпуск и раньше.
Одна часть отпуска обязательно должна составлять 14 дней. Остальные дни работник по соглашению с работодателе

НА КАКИХ УСЛОВИЯХ РЕБЕНКУ-СИРОТЕ ДАДУТ КВАРТИРУ?

Ребенок 1997 года рождения, был в детском доме с 8 лет, окончил 9 классов, пошел в училище. В 2006 г. у него было в собственности 1/2 доли квартиры 39,6 кв. м. Также есть еще 3/16 доли квартиры общей площадью 61 кв. м. Собственность с 2017 г. Должны ли ребенку дать квартиру как сироте, если у него есть доли? Ирина
К сожалению, не всем детям-сиротам предоставляется жилье от государства. Оно полагается только тем, кого признали нуждающимися в улучшении жилищных условий. Такой статус могут дать, если:
- ребенок-сирота совсем не имеет жилья в собственности или в соцнайме;
- имеющееся жилье очень маленькое по площади (меньше учетной нормы, установ

УХАЖИВАЮ ЗА МАМОЙ. ЧТО МНЕ ПОЛОЖЕНО?

Я многодетная мать плюс ухаживаю за мамой – инвалидом I группы. Какие мне положены выплаты и льготы? Работать не получается – времени не хватает. Без подписи