Госдума во втором чтении приняла законопроект о дистанционной работе💻

📍На данном этапе будет обозначено несколько видов «удаленной» работы: постоянная, временная и периодическая. Также будут прописаны особенности отношений между работодателями и работниками:
📌Сотрудник, находящийся на дистанционной работе, сможет работать в любом месте с доступом в интернет;
📌Сотрудник имеет право быть не отвечать на звонки и письма работодатели вне рабочего времени;
📌Трудовой договор с таким работником будет заключаться официально и на бумаге;
📌Период работы на временной «удаленке» не должен превышать 6 месяцев;
📌Командировки сотрудника должны оплачиваться;
📌Сотрудник вправе претендовать на обеспечение всей необходимой для работы техникой.