Департамент развития профдвижения Федерации профсоюзов Свердловской области давно занимается вопросами работы профсоюзных организаций в "агрессивной среде". Когда недобросовестные работодатели создаютмаксимум для ослабления или даже ликвидации профорганизации.
В последнее время усилилась такая форма давления на профактив, как избирательное применение дисциплинарных взысканий за реальные мелкие нарушения. Хотя нарушения малозначительные, но за два таких факта в течение года можно уволить.
Даже статус неосвобожденного председателя или заместителя в профорганизации от этого не спасает.
Отдельное спасибо за это нашему Конституционному Суду, принявшему решение о не конституционности прежних положений ТК, защищавших профактив в таких ситуациях.
Такой "дисциплинаринг" явление не новое. Однако профсоюзному движению следует вырабатывать ответ и на этот вызов.
В качестве ответных мер могут быть и усилия в сфере изменения законодательства, и включения в колдоговоры и соглашения дополнительных мер защиты профактива. Задачей минимум является судебное опротестование дисциплинарных взысканий профактива пусть даже на основании каких-то формальных нарушений процедуры их вынесения.
Департамент развития профдвижения такую работу ведет на регулярной основе. В частности сейчас идет подготовка не менее десятка подобных исков.
#профсоюз #ФПСО #департаментразвитияпрофсоюз #Деркач #Ветлужских #трудовоеправо #давлениенапрофсоюз
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев