Отпуск можно разделить на любое количество частей, напомнил Минтруд☝️

✅По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск.
✅Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.❗
Отметим, подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.
Документ:
Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887
#ФПСО #профсоюз #профсоюзный_юрист