Анализ ЦБ ситуации на рынке труда

В России резко увеличилась доля компаний, планирующих сокращение сотрудников во второй половине 2025 года.
Об этом сообщаетсяв докладе экспертов Банка России о региональной экономике. Отмечается, что 11,5% работодателей из 11,6 тысячи опрошенных намерены оптимизировать штат, что почти вдвое больше по сравнению с 6,9% в январе.
Эксперты объясняют это снижением спроса на продукцию и ростом издержек.
Доля компаний, ожидающих увеличение зарплат в 2025 году, сократилась с 84 до 71%, а медианная оценка роста зарплат упала с 8,4 до 5,3%.
Также уменьшилось количество предприятий, планирующих повышение заработной платы – на 13 процентных пунктов по сравнению с началом года.
Банк России подчеркивает, что эта тенденция наблюдается во многих отраслях, включая торговлю, добычу полезных ископаемых, автомобильная промышленность, черная металлургия, строительство и др. На некоторых предприятиях уже внедряются режимы неполной занятости и внеплановые отпуска.
Среди других признаков охлаждения рынка труда – снижение числа компаний, испытывающих дефицит кадров: в июне таких было 66% против 69% в начале года, что связано с уменьшением потребности в работниках. Аналитики Центробанка считают, что текущая ситуация может снизить инфляционное давление со стороны рынка труда.
Профсоюзы внимательно отслеживают складывающуюся обстановку, чтобы своевременно и эффективно реагировать на нее во взаимодействии с социальными партнерами. ФПСО возобновила еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда, в том числе финансово-экономического состояния предприятий, проблем с загрузкой мощностей, наличия задолженности по заработной плате, введения сокращенного режима работы, планируемого сокращения персонала.
Еженедельно вопрос о полной занятости работников напредприятиях региона, обеспечения загрузкой, планы по введению неполного рабочего дня (недели) заслушиваются на заседании Правительства Свердловской области.
#ФПСО #профсоюз #Правительство_СО #Занятость
#СвердловскаяОбласть