Предложены льготы для работодателей, трудоустраивающих ветеранов СВО

Минтруд России предложил ввести льготы для работодателей, трудоустраивающих ветеранов специальной военной операции с инвалидностью.
В частности, для таких организаций будут смягчены требования к выполнению квоты на трудоустройство работников с инвалидностью.
Соответствующий проект постановления Правительства размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.
С 1 сентября 2024 года работодатели в России обязаны нанимать сотрудников с инвалидностью, если в штате более 35 человек. Размер квоты устанавливает регион.
Сейчас если на работу принят один сотрудник с инвалидностью I группы, его наем считается кратным двум заквотированным рабочим местам. Предлагаемые изменения распространяют данную норму на трудоустройство ветеранов специальной военной операции с ограничениями по здоровью.
Планируется, что изменения вступят в силу с 1 марта 2026 года.
Напомним, ветераны специальной военной операции имеют право на индивидуальное сопровождение центрами занятости. По национальному проекту «Кадры» для ветеранов доступно бесплатное переобучение по востребованным профессиям.
Для работодателей национальным проектом кадры предусмотрены субсидии при найме ветеранов на работу. Еще одна мера – софинансирование оборудования рабочих мест, если компании трудоустраивают граждан с инвалидностью. Для адаптации рабочего места под ветерана с ограничениями по здоровью работодатель может получить до 200 тыс. рублей.
Профсоюзы поддерживают меры, направленные на содействие трудоустройству ветеранов СВО и членов их семей. Они выступили инициатором внесения соответствующих дополнений в региональное и окружное трехсторонние соглашения о регулировании социально-трудовых отношений.
#ФПСО #профсоюз #ТрудоустройствоСВОих #СвердловскаяОбласть