🔹 Работодатель не предоставил полную информацию при СОУТ, что привело к отмене судом 1 инстанции результатов оценки 2019 года.
🔹 Вскрылись нарушения – уничтожены материалы аттестации рабочих мест, которые по закону должны храниться 75 лет!
🔹 В суде 2 инстанции рассматривался вопрос расширения объема социальных гарантий за работу во вредных условиях труда, предусмотренных отраслевым соглашением в системе здравоохранения Свердловской области.
🔹 Защита работников настаивала в суде на том, что нормы отраслевых соглашений, расширяющие права работников, даже если они ссылаются на списки СССР 1974 года должны применяться.
🔹 Верховный Суд РФ в Определении от 22.05.2023 № 32-КГПР23-4-К1 напомнил, что отраслевое соглашение является правовым актом и регулирует трудовые отношения, дополняя нормы трудового права, если они не ущемляют права работников.
🔹 Представитель работников напомнил в суде, что результаты оспариваемой СОУТ действовали как раз в период пандемии COVID-19, когда много медицинских работников получили профзаболевания, а кто-то и погиб, что является прямым подтверждением правоты требований работников.
❗ Во время пандемии рентгенологи работали в эпицентре COVID-19, контактируя с заражёнными. Они заслуживают справедливой оценки условий труда и защиты своих прав!
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев