#ВетлужскихОтвечает

❓ Андрей Леонидович, здравствуйте! Пожалуйста, разъясните ситуацию: работаю по срочному трудовому договору. Недавно выяснилось, что скоро стану мамой. Положены ли мне какие-то выплаты?
❗️ Добрый день!
Все работающие женщины могут уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам на основании больничного листа. В том числе, работая по срочному трудовому договору.
При этом если срок действия трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, то договор продлевается до окончания такого отпуска.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия.
Максимальная сумма пособия в 2024 году:
👉🏻 при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов) — 565 562 руб.
👉🏻 при осложненных родах за 156 календарных дней (70 до родов + 86 после родов) — 630 198 руб.
👉🏻 при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84 до родов + 110 после родов) — 783 708 руб.
☝🏻 Для расчёта пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Например, если отпуск по беременности и родам наступил в 2024 году, то при назначении пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2022 и 2023 годы.
✊🏻 Знайте свои права, будьте в профсоюзах!
#ВопросОтвет #Ветлужских #профсоюз #ФПСО
Ответ подготовлен по материалам Минтруда РФ