Можно ли работать на конкурента?

Работников часто интересует вопрос правомерности включения в Трудовой договор условия о запрете работать по совмещению на компанию конкурента.
Роструд прокомментировал указанную ситуацию, указав, что подобное требование работодателя неправомерно.
В разъяснении государственной инстанции указывается, что запрет не может быть применен в отношении обычного работника, так как в соответствии со ст. 3 Трудового кодекса каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Кроме того, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). https://онлайнинспекция.рф/questions/view/160131 #Конкуренция #Работа #Роструд #Трудовойдоговор #профсоюз #ФПСО