Внеочередная проверка знаний требований охраны труда.

В среде специалистов по охране труда ведутся бурные дебаты в связи с разъяснениями Минтруда РФ, данными в Письме Минтруда РФ от 01.02.2022 №15-2/ООГ-16.
Смысл дискуссий заключается в сроках проведения внеочередной проверки знаний по охране труда у соответствующих работников в связи с вступлением в силу с 1 января 2022 года новой редакции раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ и 18 подзаконных актов.
Ныне действующий Порядок обучения в п.3.3. устанавливает, что внеочередная проверка знаний должна проводиться при введении в действие новый нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда или внесении изменений в действующие законодательные и нормативные правовые акты.
Специалисты пытаются проводить смысловой анализ слов Порядка обучения, подобрать синонимы, а время идет.
Необходимо подойти к этому вопросу опираясь на смысл охраны труда.
С 1 марта 2022 года начнут действовать новые обязанности работодателя, такие как оценка и управление профрисками, учет и расследование обстоятельств, повлекших возникновение микротравм(микроповреждений), организация безопасного выполнения работ подрядными организациями и многое другое.
Если 1 марта 2022 года придет инспектор в организацию по причине несчастного случая или в рамках надзорных мероприятий и состояние дел у работодателя не будет соответствовать требованиям актуальных нормативных актов, то работодатель должен расцениваться как нарушитель.
Какие вопросы возникнут сразу:
-обучены ли ваши работники по новым требованиям?
-приведены ли ваши локальные акты по охране труда в соответствие с новыми требованиями и учтено ли в них мнение профсоюза?
Именно эти вопросы требуют временных и человеческих ресурсов, т.к. решить эти вопросы за один день невозможно и как раз для этого давалось время с конца 2021 года до 1 марта 2022 года.
Давайте смотреть реально на жизнь. Надежды на то, что принятые и опубликованные акты будут отменены или изменены – тщетны.
Вместо того, чтобы спорить и обсуждать специалистам по охране труда вместе с руководителями организаций следует оперативно переводить систему управления охраной труда на новые рельсы.