Прошел, ставший уже традиционным семинар Федерации профсоюзов Свердловской области и Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности.

По ВКС в семинаре приняли участие председатели областных и первичных профсоюзных организаций Белхимпрофсоюза.
От ФПСО выступал заместитель - Алексей Киселев, от Белхимпрофсоюза выступила председатель Республиканского комитета – Светлана Клочок и ее заместитель – Валерий Титов.
До белорусских коллег была доведена информация по значимым инициативам профсоюзов России принятых в сфере труда и вводимых с 1 января 2021 года, а именно:
- изменен расчет размера МРОТ и величины прожиточного минимума (с 01.01.2021г. величина МРОТ по РФ составляет 12 792 рубля, по Свердловской области с учетом районного коэффициента - 14 711 рубля; величина ПМ трудоспособного населения по РФ - 12 702 рубля, по Свердловской области ПМтр – 11 966 руб.);
- введены новые правила по охране труда (правила содержат требования по безопасности труда на основе профессиональных рисков);
- установлены прямые выплаты страхового обеспечения (по больничным листам и пособиям), перечисляемые работникам напрямую из Фонда социального страхования;
- сохранены максимальная и минимальная величины пособия по безработице: максимальный размер пособия составляет 12 130 рублей (по Свердловской области с учетом районного коэффициента – 13 950 рубля), а минимальный - 1 500 рублей;
- введены электронные трудовые книжки. Работникам, трудоустроенным впервые в 2021 году, будут оформлять только электронные трудовые книжки, а уже работающим трудовые книжки будут сохранены и в бумажном виде, по их ранее оформленному заявлению;
- внесены поправки в Трудовой кодекс регулирующие трудовые отношения в части дистанционной (удаленной) работы (удаленная работа не является основанием для снижения заработной платы, время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время, обязанность работодателя обеспечивать дистанционного работника необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами) и другие.
Особенно полезно была взаимная информация по мотивации профсоюзного членства, в части отстаивания льготами и гарантиями работников через коллективный договор.
У Российских и Белорусских профсоюзов остается вопрос, что профсоюзы добиваются льгот и гарантий, а пользуются ими все работники.
В связи с этим, ФПСО планирует к маю т.г. выйти с инициативой на интернет-сайт РОИ «Об размещении профсоюзной инициативы по внесению изменения в ТК РФ», чтобы «… действие коллективного договора распространялось только на членов профсоюза и лиц, уполномоченных их на его заключение».
Белорусские коллеги проинформировали, как ведется работу по противодействию распространения коронавирусной инфекции, помощи пострадавшим от нее. Как профсоюзы работают с коллективами по поддержанию производительности труда и выполнению плановых показателей, как сохраняется социальная сфера и обеспечиваются работники социальными льготами и гарантиями с настоящее время и многое другое.
Такие семинары подтверждают необходимость в профсоюзном обучении, обмену опытом и укреплению профсоюзной международной солидарности по защите достойного труда и обеспечению прав и гарантий членов профсоюза.
#ФПСО #профсоюз #Белхимпрофсоюз