Активное время сейчас, и что с этим делать?!

Трудовой человек чувствует это на себе, задаёт вопросы через профсоюз и вместе решает их.
А у профсоюзов и так достаточно дел:
- переговоры по росту зарплаты и контроль
за установлением минимальной зарплаты с 1 января не ниже 12 792 рубля (по Свердловской области с учетом районного коэффициента - 14 711 рубля);
- контроль за разработкой работодателем мероприятий по безопасности труда на основе профессиональных рисков ввиду введения новых Правил по охране труда;
- мониторинг ситуации, в связи с установлением прямых выплат работникам по больничным листам и пособиям;
- разъяснением работникам, как будет записываться и исчисляться трудовой стаж в связи с введением электронных трудовых книжек. (Работникам, трудоустроенным впервые в 2021 году, будут оформлять только электронные трудовые книжки, а уже работающим трудовые книжки будут сохранены и в бумажном виде, по их ранее оформленному заявлению. Информацию о трудовом стаже работники смогут получать через Единый портал госуслуг);
- участвовать в разработке и принятию локальных нормативных актов на предприятиях и в организациях, в связи с внесением поправок в дистанционную (удаленную) работу (удаленная работа не является основанием для снижения заработной платы, время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время, обязанность работодателя обеспечивать дистанционного работника необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами);
- осуществлять контроль при трудоустройстве женщин на тяжёлые, опасные и вредные рабочие места, в связи с введением с 01.01.2021г. Минтрудом РФ нового перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
#ФПСО #профсоюз #ЗарплатаЗащитаЗаняоость