Выездное заседание рабочей группы территориальной трехсторонней комиссии

25 августа состоялось выездное заседание рабочей группы Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа город Уфа в ГБУЗ РБ Городская клиническая больница №21.
От профсоюзной стороны в работе комиссии приняли участие Председатель РОБ профсоюза работников здравоохранения РФ – Рауль Халфин, начальник отдела охраны труда - главный технический инспектор труда ФП РБ Василий Сазонов и главный специалист социально-экономического отдела ФП РБ Александр Шалагин.
Председатель первичной профсоюзной организации больницы №21 Светлана Абдрахманова проинформировала членов рабочей группы ТТК, что в учреждении работают 1710 сотрудников, в том числе 509 врачей, заключен и действует коллективный договор на 2025-2027 годы, о наличии залов для занятий футболом, волейболом, производится компенсация расходов на посещение бассейна и фитнес-зала, планируется создание зоны психологической разгрузки, постоянно повышается профессиональный уровень сотрудников, проводится день посвящения в коллектив с выдачей сертификата на медицинскую форму, организуются консультации граждан по вопросам профилактики и выявления факторов риска инсульта, других заболеваний.
Главный врач учреждения Радик Надыргулов рассказал о прохождении ежегодных профилактических медицинских осмотров среди работников, которые позволили своевременно выявить заболевания и начать лечение, о практике трудоустройства студентов медицинского университета с предоставлением мест в общежитии, о действии программы стажировок и практик с наставничеством (прямое и обратное наставничество), о предоставлении работникам к отпуску дополнительных 3-х дней за отсутствие листка нетрудоспособности, и что вопросы заработной платы находятся на постоянном контроле и многое другое.
Представители отдела кадров больницы доложили о привлечении молодых специалистов по программе «Кадровый резерв», проведении информационно-практических презентаций в медицинских колледжах, проведении дней открытых дверей, благодаря которым, только за август трудоустроился 21 новый сотрудник.
Представители профсоюзной стороны поблагодарили руководство медицинского учреждения за высокий уровень проводимой социально-экономической политики в рамках коллективного договора.