Зал «Макаренко 1».

«Наставничество с немецким акцентом».
Олаф Хауэр о менторинге с немецким акцентом:
«Менторинг – это высший пилотаж внутрикорпоративного индивидуального развития сотрудника. Потому что менторинг в методическом плане совмещает в себе разные элементы: и консультирования, и тренинга, и коучинга. В чём специфика менторинга? Ментор как представитель иерархического уровня довольно высокого должен в своих в сессиях с менти вести себя так, словно этой иерархии нет. Он должен уметь создать доверительную атмосферу, чтобы можно было задавать вопросы, которые менти никогда в жизни не задал бы своему руководителю. Таким образом, менти говорит с представителем руководящего звена на равных. Вот в чём вся фишка! Ментор должен снизить дистанцию между собой и менти, иначе он не достигнет цели».
#Наставник #nastavnik2018 #НаставникФорум