Писатель Бен Хоровитц считает, что умные сотрудники чаще являются проблемой для компании, чем её движущей силой.

Их интеллектуальное преимущество влияет на поведение и подход к делу. Например, вместо выявления ошибок в работе такие сотрудники ищут промахи, чтобы обернуть их себе на пользу (продвинуться по карьерной лестнице). Поистине гениальные люди могут быть очень ненадёжными: выдают невероятную идею, а затем не приходят в офис несколько дней. На них трудно положиться, и им претит дисциплина. У сильных кадров может наблюдаться агрессивный стиль общения, что подавляет и демотивирует подчинённых. С такими начальниками очень сложно сработаться, хотя по всем исходным данным они поистине звёздные игроки.
Расскажите в комментариях, какой у вас босс.
💪⚡ Ты можешь #БольшеСФерроГематоген
БАД. НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ЛЕКАРСТВЕННЫМ СРЕДСТВОМ.