Квалификационная категория специалиста, работающего по двум специальностям, как действовать работодателю?

ВОПРОС: В случае двух трудовых договоров с врачом бюджетного учреждения, при окончании срока действия квалификационной категории, должны быть изданы два приказа о прекращении оплаты за категорию или один?
ОТВЕТ: В распорядительных актах работодателя должны быть отражены обе занимаемые должности по каждому трудовому договору, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Все, что связано с деятельностью работника, должно осуществляться отдельно по каждому из заключенных с ним трудовых договоров.
Также следует действовать и в случае прекращения начисления надбавки за квалификационную категорию по обеим занимаемым работником должностям, в приказах должны быть отражены обе эти должности с указанием мест работы (основное и совместительство). Напоминаем, что квалификационная категория должна подтверждаться или повышаться не реже чем раз в 5 лет.