Доступное право

Сумма налогового вычета по расходам на оплату лечения в 2024

В 2024 году налоговый вычет на лечение составляет 19 500 рублей в год (максимум 150 000 р. расходов). Однако, для дорогостоящего лечения это ограничение не действует: можно заявить к вычету всю сумму (в пределах уплаченного за год НДФЛ).
Виды дорогостоящего лечения определены ПП РФ №458 от 08.04.2020: ортопедическое лечение с имплантатами, высокотехнологичная медпомощь, ЭКО, паллиативная помощь на дому.
Относится ли лечение к дорогостоящему, решает медорганизация. При разногласиях - обращайтесь в Минздрав России.

В локальных онлайн-сообществах активизировались мошенники

Одной из распространенных схем является маскировка под обычное объявление от "соседа", предлагающего бесплатно старую мебель, бытовую технику и другие вещи.
Поскольку люди часто проявляют интерес к подобным предложениям, мошенники получают возможность для дальнейших действий.
После отклика на объявление потенциальной жертве отправляют фотографии предлагаемых вещей и назначают встречу.
Однако, в последний момент "сосед" сообщает о возникших обстоятельствах и предлагает доставку вещи курьером, отправляя ссылку для оформления.
По информации портала "Объясняем.РФ", эта ссылка ведет на вредоносное программное обеспечение.
В связи с этим, категорически не рекомендуется переходить по каким-либо ссылкам, размещенным в общих чатах.

Могут ли уволить, если отсутствовал 3 часа на работе?

Роструд разъяснил, что увольнение сотрудника за прогул в подобной ситуации неправомерно.
Согласно законодательству, прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня (вне зависимости от его продолжительности) или более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
Таким образом, отсутствие на рабочем месте в течение трех часов не подпадает под определение прогула.
Однако, не стоит злоупотреблять этой информацией и планировать недобросовестные действия в отношении работодателя. В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, при наличии дисциплинарного взыскания, является основанием для увольнения.
Следовательно, за первым выговором, полученным за отсутствие на рабочем месте, вполне может последовать увольнение, но уже не за прогул, а за неисполнение трудовых обязанностей.

В Госдуму внесен законопроект о запрете рекламы эзотерических услуг

Предлагается запретить рекламу астрологии, магии, "энергетического лечения", гадания и других подобных услуг, как не имеющих научного подтверждения, вводящих в заблуждение и используемых в мошеннических целях. Законопроект коснется тарологов, рунологов, хиромантов, духовных наставников и других лиц, перечень которых указан в пояснительной записке к инициативе.

Сдать квартиру? Сначала спроси соседей

В Госдуму внесли законопроект, согласно которому собственники жилья должны будут получать письменное согласие соседей перед сдачей квартиры в аренду — независимо от срока, будь то посуточно или на длительный период.
_______________________________
Вы За или Против чтобы приняли этот законопроект?

Как реагировать на оскорбления в сообщениях?

Обидчика можно привлечь к ответственности по статье 5.61 КоАП ("Оскорбление"), предусматривающей штраф от 3 до 5 тысяч рублей.
Сохраните скриншоты оскорбительных сообщений и обратитесь с заявлением в районную прокуратуру по месту жительства.
Важно: срок давности для привлечения к административной ответственности – 3 месяца с момента оскорбления.
Прокурор передаст дело в суд, который вынесет постановление о привлечении виновного к ответственности.
На основании этого постановления можно обратиться в районный суд с иском о компенсации морального вреда.

Может ли работник выбрать банк для перечисление заработной платы?

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право получать заработную плату способом, который для него наиболее удобен.
Соответственно, как отмечают эксперты "Онлайнинспекции.РФ", сотрудник вправе отказаться от предложенного работодателем банка и потребовать перечисления заработной платы в банк по своему выбору. Работодатель в таком случае обязан выполнить требование работника.

Что делать если из крана течет только холодная вода?

Если из крана вместо горячей воды течет холодная, вы имеете право на перерасчет.
Температура горячей воды должна быть 60-75°C (допустимы отклонения до 3°C днем и 5°C ночью). При более серьезных отклонениях обращайтесь в диспетчерскую службу для проверки.
Минстрой разъясняет порядок перерасчета:
• Вода ниже 40°C – оплата по тарифу холодной воды за каждый час.
• Вода от 40°C до 60°C – снижение месячной платы на 0,1% за каждый час за каждые 3°C отклонения от норматива.
Фиксируйте отклонения температуры и требуйте перерасчет!