🏢 Минтруд предложил ввести льготы для компаний, которые нанимают ветеранов боевых действий с инвалидностью

Сейчас работодатели обязаны нанимать сотрудников с инвалидностью, если у них более 35 работников, а размер квоты зависит от региона. Один принятый на работу человек с инвалидностью I группы считается за двух квотированных. Проектом постановления предлагается распространить это правило на ветеранов боевых действий с ограничениями по здоровью. Эти изменения должны помочь работодателям активнее искать таких сотрудников, заявили в Минтруде.
Ветераны боевых действий могут рассчитывать на индивидуальное сопровождение от центров занятости. В рамках национального проекта «Кадры» они имеют возможность бесплатно переобучиться на востребованные профессии.
Для работодателей предусмотрены субсидии за найм ветеранов и софинансирование оборудования рабочих мест для людей с инвалидностью. Если работодатель адаптирует рабочее место для ветерана, он может получить до 200 тысяч рублей в качестве компенсации. Эти меры должны стимулировать компании создавать более инклюзивные условия труда.