Что делать если не хватает пенсионных баллов для выхода на пенсию? Я думаю ни для кого не секрет, что для того, чтобы выйти на пенсию существуют два условия: страховой стаж и определенное количество пенсионных балов (ИПК). В 2020 году, чтобы стать пенсионером, нужно иметь страховой стаж не менее 11 лет, а на лицевом счете должно быть как минимум 18,6 пенсионных баллов. В случае если необходимый страховой стаж выработан, а пенсионных баллов недостаточно, человек не сможет выйти на пенсию,
От чего зависит размер будущей пенсии по старости? Попробуем разобраться в этом вопросе, исходя из реалий, существующих на сегодняшний день. В соответствии с п. 1 ст. 15 ФЗ № 400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости исчисляется путем умножения ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) на стоимость одного пенсионного балла. ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) складывается из суммы баллов, заработанных гражданином до 2015 года и после 2015 года. ИПК
Как подтвердить трудовой стаж, заработанный в странах бывшего СНГ?
Зачастую у граждан, прибывших из стран бывшего СНГ возникают проблемы при назначении пенсии. Какие это могут быть проблемы? Одной из самых распространённых проблем у таких граждан – это отказ Управления ПФ РФ включить в страховой стаж периоды работы после 2002 года из-за отсутствия информации об уплаченных страховых взносах. Кроме того, могут возникнуть проблемы и с периодами работы, имевшими место с 1992 года по 2002 год. За указанные периоды Управление ПФ РФ направляет в страну бывшего СНГ,
А ПРАВИЛЬНО ЛИ МНЕ НАЧИСЛИЛИ ПЕНСИЮ? Очень часто люди сомневаются, а правильно ли им рассчитали размер пенсии? Весь ли стаж учли? Не допустили ли ошибок при назначении пенсии? Эти вопросы мучают многих новоиспеченных пенсионеров! Тогда как размер пенсии зависит от нескольких факторов: продолжительность общего трудового стажа, размер страховых взносов, уплаченных работодателем, размер заработной платы гражданина за определенный период и т.д. К сожалению сами граждане не могут разобраться в т
2020 год для пенсионеров будет ознаменован 5-ю нововведениями. 1. Индексация пенсий и ЕДВ Правило о ежегодной индексации пенсий продолжает действовать — и в 2020 году произойдет очередное повышение социальных выплат. С 1 января страховые пенсии увеличатся на 6,6%. Для работающих пенсионеров индексация по прежнему приостановлена (несмотря на множество слухов, увы, официальных решений, отменяющих это правило, пока не принято). Поэтому наступление 1-го января никак не отразится на размере их пен #пенсия #юрист #новости #СтраховаяПенсия #пенсионер
Show more
От чего зависит размер будущей пенсии по старости? Попробуем разобраться в этом вопросе, исходя из реалий, существующих на сегодняшний день. В соответствии с п. 1 ст. 15 ФЗ № 400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости исчисляется путем умножения ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) на стоимость одного пенсионного балла. ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) складывается из суммы баллов, заработанных гражданином до 2015 года и после 2015 года. ИПК до 2015 года рассчитывается так: размер страховой части пенсии (на 31.12.2014г.) / на стоимость пенсионного балла. Размер страховой части пенсии исчисляется следующим образом: расчетный пенсионный капитал (проиндексированный с 2002г. по 2014 год) + сумма валоризации + сумма страховых взносов, уплаченных за 2002 – 2014 годы / ожидаемый период выплаты = размер страховой части пенсии по состоянию на 31.12.2014г. ИПК после 2015 года рассчитывается, исходя из суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за работника за календарный год. Итак, теперь более детально разберем из чего складываются вышеназванные показатели и как они влияют на итоговый размер пенсии. Одним из основных показателей, от которых зависит размер будущей пенсии по старости, является размер страховой части пенсии по состоянию на 31.12.2014г. Указанный показатель рассчитывается в соответствии с нормами ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ». Полностью приводить расчет страховой части пенсии нет смысла, остановлюсь лишь на тех показателях, которые применяются при ее расчете и действительно оказывают непосредственное влияние на размер пенсии. Итак, согласно ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» при расчете размера страховой части пенсии применяется такой показатель как отношение заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране за одинаковый период, то есть указанный показатель рассчитывается путем деления среднемесячной заработной платы пенсионера за период с 01 июля по 30 сентября 2001г. на среднемесячную заработную плату в РФ за этот же период – 1671 рубль. Но в любом случае предельное отношение заработков составляет 1,2, даже если при расчете получается более высокий показатель. Таким образом, несмотря на то, что многие люди предпенсионного возраста думают, что если в период их трудовой деятельности у них была высокая заработная плата, то и пенсия у них будет достойная, на деле это далеко не всегда так. К сожалению, это распространенный миф, поскольку как уже было указано выше, при расчете размера страховой части пенсии, исходя из которой потом рассчитывается итоговый размер пенсии, применяется так называемое отношение заработков равное 1,2, этот показатель так или иначе уравнивает разных пенсионеров с достаточно разными заработными платами в период их трудовой деятельности. Так, к примеру, если у человека была высокая заработная плата и при делении его заработной платы за период с 01 июля по 30 сентября 2001 года на среднемесячную плату по стране за этот же период получится коэффициент 3,5, скажем, а у другого пенсионера с более низкой зарплатой 1,5, то в итоге применяться при расчете у обоих будет отношение заработков 1,2. Данное законоположение уравнивает людей, которые в период своей трудовой деятельности занимали разные должности с совершенно разными заработными платами, и при выходе на пенсию вполне возможна такая ситуация, когда и директор и его подчиненный будут получать одинаковую пенсию. Следующий немаловажный фактор, от которого зависит размер будущей пенсии по старости – это общий трудовой стаж гражданина. Итак, при исчислении страховой части пенсии (по состоянию на 31.12.2014г.) применяется еще один показатель – стажевый коэффициент, в случае если выработан неполный стаж, то помимо стажевого коэффициента также применяется отношение неполного стажа к требуемому. Требуемый общий трудовой стаж при назначении пенсии должен составлять по состоянию на 01.01.2002г. - 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если по состоянию на эту дату у гражданина неполный общий трудовой стаж, что чаще всего, то при исчислении размера пенсии применяется отношение неполного стажа к требуемому. Величина расчетного пенсионного капитала в таком случае определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. Говоря простым языком, применяется не 1, а, например, коэффициент равный 0,7, 0,8, 0,9, то есть чем меньше общий трудовой стаж по состоянию на вышеуказанную выше дату, тем меньше будет размер страховой пенсии. Ну, например, при стаже равном 25 лет величина расчетного размера пенсии будет равна 1 102 рубля 86 копеек, а при общем трудовом стаже 19 лет 2 месяца 2 дня - составит 950 рублей 67 копеек. Конечно расчетный размер пенсии затем преобразуется в расчетный пенсионный капитал путем умножения на ожидаемый период выплаты пенсии, индексации за период с 2002-2014 годы, однако казалось бы небольшая разница между расчетным размером пенсии при полном стаже и неполном, приводит к тому, что итоговый размер пенсии может быть ощутимо меньше. Также величина общего трудового стажа имеет значение при расчете суммы валоризации. Сумма валоризации составляет 10 процентов от величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», и, сверх того, 1 процент за каждый полный год общего трудового стажа, до 1 января 1991 года. Если размер общего трудового стажа пенсионера до 1991 года составляет 8 лет, процент валоризации для него будет равен 18 %, а если размер стажа составляет 12 лет, то соответственно 22 %. Так, если за пример взять расчетный пенсионный капитал, рассчитанный, исходя из стажа 19 лет 2 месяца 2 дня, то сумма валоризации при проценте валоризации равном 18 составит: 127 514 рублей 57 копеек = (708 414 рублей 31 копейка (расчетный пенсионный капитал при стаже 19 лет 2 месяца 2 дня) * 18 %). Если же процент валоризации будет составлять 22 % то сумма валоризации составит 155 851 рубль 15 копеек (708 414 рублей 31 копейка (расчетный пенсионный капитал при стаже 19 лет 2 месяца 2 дня) * 22 %). Еще одной важной составляющей, от которой зависит размер будущей страховой пенсии по старости является сумма взносов, которую работодатель уплачивал за работника за период с 2002 года и до момента выхода на пенсию. Сумма взносов, уплаченных работодателем за период с 2002 года по 2014 год учитывается как общая денежная сумма при расчете страховой части пенсии на 31.12.2014г. по формуле, приведенной выше: расчетный пенсионный капитал (проиндексированный с 2002г. по 2014 год) + сумма валоризации + сумма страховых взносов, уплаченных за 2002 – 2014 годы / ожидаемый период выплаты = размер страховой части пенсии по состоянию на 31.12.2014г. С 2015 года и далее, взносы, уплаченные работодателем преобразуется в пенсионные баллы, которые прибавляются к ИПК и непосредственно влияют на размер пенсии. Так, например, ИПК пенсионера по состоянию на 01.01.2018г. составляет 70 баллов. Исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за 2018 год к ИПК пенсионера добавилось еще 5 пенсионных балов, так общая сумма баллов составила 75 баллов. Итак, по состоянию на 2019 год как это отразилось на размере пенсии: - страховая пенсия, исходя из 70 баллов составляет (70 баллов * 87,24 (стоимость пенсионного балла) + фиксированной выплаты к страховой пенсии 5334 рубля 19 копеек = 11 440 рублей 99 копеек. - страховая пенсия, исходя из 75 баллов составляет (75 баллов * 87,24 (стоимость пенсионного балла) + фиксированной выплаты к страховой пенсии 5334 рубля 19 копеек = 11 877 рублей 19 копеек. Таким образом, страховые взносы, которые работодатель платил и платит оказывают прямое влияние на размер пенсии. Если же гражданин работал в период с 2002 года неофициально, получал минимальную заработную плату, либо работал официально периодически, то в конечном итоге это тоже скажется на размере его пенсии не в лучшую сторону. И, к сожалению, очень часто возникает такая ситуация, когда и стаж у человека большой и зарплата была достойная, а пенсия в итоге получается ниже среднего. Как раз это и есть тот случай, когда сумма взносов, уплаченных работодателем крайне мала.   Если у Вас есть какие то вопросы относительно правильности начисления пенсии, пишите в личные сообщения, либо звоните по тел. 8-923-645-23-80.
Log in or sign up to add a comment