Как рассказывать про большой перерыв в работе на интервью?

Как говорить о том, что на прежнем месте было выгорание и тяжелое увольнение?
Как отвечать на вопросы - по поводу декрета?
Вообще, как говорить на сложные темы, которые не хотелось бы раскрывать, которые вызывают боль, неприятные воспоминания, ситуации где, ты совершил какие-то ошибки?
Нужно ли вообще об этом рассказывать работодателю?
По следам нескольких консультаций...
Для начала важно понимать:
1. Собеседование — это не исповедь.
Вам вовсе не обязательно обнажать перед Рекрутером всю свою боль, оставьте это психологу.
2. Ваша цель на интервью — не излить душу, а произвести положительное впечатление и показать, что вы являетесь подходящим кандидатом на эту должность.
3. Не нужно откровенно врать про свои проблемы, вам все равно будет мега некомфортно.
Вместо этого, подумайте, как правильно позиционировать вашу ситуацию для работодателя, не придумывая лишнего.
А вот для этого уже нужен талант и опыт - посмотреть со стороны Работодателя, Рекрутера, Консультанта, Психолога, Продавца, Актера и других ролей) Это реально, потому что - у вас есть я😁🫶
Подсветите, какой вопрос вам кажется самым трудным на интервью - завтра напишу варианты ответа!