Что делать, если не берут на работу, когда тебе за 40?

Очень часто мне приходиться видеть одну и ту же картину — человек пытается устроится на работу, но везде ему отказывают, с разной степенью вежливости.
Даже если в резюме указан возраст, всё равно вам звонят, спрашивают сколько лет и прощаются. Хорошо если честно признаются, что начальник требует не старше 35, и пригласить на собеседование не могут. При этом по закону в вакансии нельзя писать возраст и пол, хотя как вы понимаете, это ничего не меняет.
Итак, что можно сделать в такой ситуации?
-Разделите все потенциальные компании на 2 категории — где берут только молодых, как правило это новые отрасли или кто занимаются активными продажами. Вход вам туда закрыт. И не потому, что вы плохой специалист. Попытки в телефонном разговоре упомянуть, что вы хороший работник как правило никчему не приводит. Они всё решили до вас. HR вряд ли будет спорить со своим начальником, доказывая, что квалификация важнее возраста.
Во вторую категорию попадают компании, где точно или предположительно есть возрастные коллективы.
Например опросите 10 знакомых вашего возраста и будет понятно, в каких областях старших работников больше. Именно на этой группе мы концентрируем свой поиск.
Подписывайтесь в мою группу «На работу с удовольствием» и получайте самые интересные новости по рынку труда, новым профессиям, корпоративной культуре и рекомендациям в поиске работы: https://ok.ru/group/53805907312839