Как правильно оформить переход на удаленную работу:

1. Написать каждому сотруднику заявление на имя генерального директора о желании временно перейти на дистанционный формат работы.
2. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописывается период удаленной работы, дополнительные изменения к обязанностям работника, учитывая специфику дистанционной работы, новое место работы (домашний адрес) и иные необходимые дополнения к основному регламенту трудовых отношений.
3. В обязательном порядке каждый работодатель должен провести инструктаж по технике безопасности.
4. В случае если компания предоставляет сотруднику на период удаленной работы необходимое техническое оборудование, это также следует зафиксировать.
Получите шаблоны всех соответствующих документов и узнайте, как вести бухгалтерский учет за 3000 р в месяц - https://dirclub.ru/3-shaga-kak-perevesti-sotrudnikov-na-udalyonku/