5.88.1 конфигурации Зарплата и управление персоналом ред. 2.5
Новое в версии:
Страховые взносы во внебюджетные фонды в 2015 году.
Форма Карточки страховых взносов за 2015 год адаптирована в соответствии с разработанной ПФР и ФСС формой, утв. письмом от 9 декабря 2014 г. №АД-30-26/16030, №17-03-10/08/4738П.
В соответствии с письмами Минтруда от 8 сентября 2014 г. № 17-3/10/В-5684 и от 19 декабря 2014 г. № 17-3/В-620 уточнены наименования видов иностранных граждан как застрахованных лиц, а также пояснения к ним.
В соответствии с Федеральным законом от от 31 декабря 2014 г. № 519-ФЗ реализован очередной льготный тариф страховых взносов "Резидент территории опережающего социально-экономического развития".
Прочие изменения.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 25 декабря 2014 г. № 1484 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294» для страхователей Крыма, Севастополя, Республики Татарстан, Белгородской, Ростовской и Самарской областей реализовано предупреждение о необходимости указания даты вступления в проект по прямым выплатам пособий социального страхования.
Подробнее об изменениях см. http://its.1c.ru/updinfo/HRM .
Внимание! Версия 2.5.88 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.2.14.540 (и более поздних).
Для синхронизации данных с конфигурацией 1С:ERP Управление предприятием 2.0 требуется использование технологической платформы "1С:Предприятие 8" версии 8.2.17.169 (или более поздней).
Для работы с электронной почтой по защищённым протоколам требуется использование технологической платформы "1С:Предприятие 8" версии 8.3.3.641 (или более поздней).
Смотрите также:
1.Версия предназначена для обновления конфигураций версий. Порядок обновления версии конфигурации и дополнительная информация приведены в файле.
ПОРЯДОК ОБНОВЛЕНИЕ С ТЕКУЩИХ ВЕРСИЙ, НЕОБХОДИМО УТОЧНИТЬ У СПЕЦИАЛИСТА ДИАЛОГ СОФТ ПО ТЕЛ. (3012) 21-30-29
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев