Кадры решают все – для салона красоты этот слоган сейчас актуален, как никогда. Чтобы удержать бизнес на волне кризиса, нужна хорошая команда. А где ее взять – неизвестно. Огромное количество руководителей наступает постоянно на одни и те же грабли. Все пытаются найти правильных людей. Ответственных, дисциплинированных, коммуникабельных и внимательных к клиентам, с большим багажом полезных навыков, которые они получили где-то в другом месте.
Стоит ли говорить о том, что такие люди в индустрии на вес золота, и заполучить их хотят многие. Поэтому и условия они себе требуют хорошие. Часто настолько хорошие, что бизнес с командой таких сотрудников становится невыгодным для владельца. Не говоря уже о том, что, как правило, такие «супермастера» или «суперадминистраторы» не отличаются исполнительностью и работают так, как считают нужным, а не так, как требует директор.
Где взять "правильных" мастеров?
Получается, что вечно искать правильных сотрудников – напрасная трата времени. Скорее всего, придется как-то работать со всеми остальными. С ленивыми, безответственными, невнимательными, в общем, с самыми обыкновенными людьми, не обладающими никакими особыми талантами. Но в этом-то и кроется весь секрет. Секрет эффективной команды не в том, чтобы найти правильных людей, а в том, чтобы правильно построить работу с посредственными сотрудниками.
______
#адекватныесотрудники #кадрырешают #супермастер
#директорсалона #управляющийсалона #владелецсалона #администраторсалона #салонкрасоты
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев