Почему в вакансиях не всегда указывают зарплату?

✅Ищут энтузиастов
Это не значит, что предполагается работа «за копейки». Зарплата может быть вполне достойной. Просто работодатель рассчитывает на отклики тех, кто увлечен профессией и заинтересуется именно рабочими задачами и проектами, описанными в вакансии, а не денежной суммой. Не секрет, что кандидатов, у которых единственная или главная мотивация — деньги, не любят: считается, что такой сотрудник не будет болеть душой за дело и легко убежит на другое место даже ради совсем небольшой прибавки. В некоторых компаниях и профессиональных сферах к этому относятся особенно щепетильно.
✅Сумма слишком скромная
Если работодатель понимает, что зарплата маленькая (ниже рыночного уровня), но не готов предложить больше, он надеется привлечь кандидатов другими преимуществами этой работы. Например, интересным функционалом, возможностью поучаствовать в ярких и значимых проектах, получить уникальный опыт, поработать с лучшими профессионалами. Или слишком скромный размер зарплаты компенсируется другими «плюшками» — разными льготами и расширенным социальным пакетом. Вот на этих преимуществах и акцентируется внимание в описании вакансии, а о зарплате умалчивается.
Работа Москва и Московская область свежие вакансии
🔍 Москва, ул. Поречная, дом, 31, корпус 1
🌎 https://constt.space ☎ 8 (800) 201-72-64 (бесплатный звонок по РФ)
☎ 8 (958) 538-24-25 (WhatsApp)
✉ hr@constt.ru #вакансиимосква #комплектовщик #упаковщик #москва #кладовщик #работамосква #грузчик #вакансии #работа