Как темперамент влияет на выбор профессии?

Выбор профессии напрямую зависит от темперамента человека. Он определяет ключевые психотипические признаки личности и установки (на подсознательном уровне), которые определяют склонность к той или иной профессиональной деятельности.
С научной точки зрения темпераменту присущ симбиоз биологических черт, которыми человек обладает с рождения. Но скорректировать их непросто. Если склад характера соответствует запросам социальной среды, то человек чувствует себя комфортно. В ситуации, когда этого не происходит, у индивида развивается комплекс неудачника.
Основные типы темперамента
Существуют различные подходы к классификации темперамента. Самая известная – деление людей на холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов.
Но воспользуемся методикой, которую разработали ученые К. Леонгард и Х.Акискал, поскольку именно она зачастую используется консультантами при выявлении профориентации. Согласно этой модели, выделяют: циклотимический, гипертимический, раздражительный, тревожный и депрессивный типы характера.
Цикломатик
Обладателю этого темперамента присущи такие черты как: самокритичность, стрессоустойчивость и решительность.
Цикломатики склонны к переживанию эмоций и стараются проявить творческую самореализацию.
Гипертимик
Человек, наделенный таким темпераментом, активен, целеустремлен, не боится участвовать в рискованных проектах. Гипертимик легко развивает лидерские качества и умеет повести за собой коллектив ради достижения цели.
Дистимик (депрессивная форма темперамента)
Пессимизм, уныние, альтруизм по отношению к коллегам, скрытность, потребность в понимании и дружбе – отличительные особенности человека, обладающего депрессивным темпераментом. Но на него можно положиться, поскольку он серьезен в делах, понимает, что такое ответственность, и отзывчив к призывам о помощи.
Возбудимый (раздражительный) темперамент
Его носитель – личность, которая хочет властвовать над людьми и считает свое мнение единственно правильным. Но, вместе с тем, люди с возбудимым темпераментом, подвержены самокритичности и анализу совершенных поступков.
Тревожный темперамент
Человек, обладающий таким складом характера, неохотно идет на контакт, не уверен в себе, замкнут и обидчив. Также он не способен отстоять собственную позицию. Но личность, наделенная тревожным темпераментом, осознает чувство долга и ответственно подходит к работе.
Продолжение статьи здесь➡️ https://careerist.ru/news/kak-temperament-vliyaet-na-vybor-professii.html #найтиработу #карьерист