6 главных вопросов, которые нужно задать на собеседовании

Если вам предстоит собеседование, не стесняйтесь задавать вопросы о зарплате, больничных и отпускных. Это важно знать сразу, чтобы зарплата в конверте и больничный за свой счет не стали сюрпризом. Вот что стоит спросить у будущего работодателя.
1. «Зарплата официальная?»
Если деньги отдают в конверте, у работника нет гарантий, что он получит всю сумму. Вот такие бывают последствия серой зарплаты.
2. «Бывают ли задержки по зарплате?»
Зарплата должна приходить два раза в месяц, не реже. В случае задержек положена компенсация за каждый день просрочки.
3. «Какой оклад будет на испытательном сроке?»
Если он меньше оклада в штате — это нарушение. Чтобы официально платить новичкам меньше, компании вводят отдельную должность или систему надбавок за стаж.
4. «Как оформляются больничные и отпуска?»
Работодатель обязан выплачивать отпускные минимум за 3 дня до отпуска. Больничный тоже должны оплачивать, а не оформлять отпуском без содержания.
5. «Как происходит расчет при увольнении?»
В день увольнения обязаны выдать зарплату и компенсацию за неиспользованные отпуска, причем за все годы.
6. «Какие сейчас есть проекты и планы у компании?»
Хорошо, если компания не скрывает, как она планирует развиваться и какие проекты ведет. Запомните конкретные примеры и поищите их в интернете после собеседования.
Больше информации здесь
👇👇👇
#найтиработу #карьерист