ИП, применяющим в 2022 году УСН и отражающим выручку по принципу оплаты, в декабре 2022 г. заказчику-физлицу выполнены работы, о чем составлен соответствующий акт, стоимость работ составляет 3 000,00 руб. Согласно условиям заключенного договора предусмотрена рассрочка оплаты выполненных работ заказчиком. В декабре 2022 г. заказчик оплатил ИП 50 %, т.е. 1 500,00 руб., а оставшуюся часть должен оплатить в январе 2023 г. С 01.01.2023 ИП принято решение о применении системы уплаты ЕН (условно предполагаем, что гл. 33 НК-2023 позволяет ИП это сделать в рассматриваемой ситуации, т.е. ИП выполняет для потребителей работы, в отношении которых нет запрета на применени
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст.176 ТК). Казалась бы норма простая, но есть проблема - законодательством установлен крайний срок выплаты отпускных, но не указано, в каких днях он исчисляется - в рабочих или календарных. Поэтому применяются правила, предусмотренные ст.10 ТК, то есть срок для выплаты отпускных исчисляется в календарных днях. При исчислении срока выплаты отпускных учтите, что в расчет не берется (ст.176 ТК): 1) день начала отпуска, так как установлено, что выплата отпускных должна быть произведена до начала отпуска; 2) день выплаты отпускных, поскольку определено,