Пример как делать не надо. Фото сгенерировано нейросетью Kandinsky
Следуем простым правилам
Чтобы получить желанную работу, сперва нужно пройти через фильтр собеседования. И первый его раунд (догадываетесь вы об этом или нет) заключается в том, чтобы составить нужное о себе впечатление через подбор гардероба. Но как это сделать? Об этом и поговорим.
Вариант 1. Подглядываем
Если компания, в которую вы стремитесь, публичная – посмотрите на фото, которые она публикует с различных мероприятий. Так вы будете иметь представление, как одеваются уже действующие сотрудники и сможете подобрать подходящий начальственному глазу имидж.
Вариант 2. Нестареющая классика
Если провернуть первый способ не представляется возможным – можно использовать очевидный вариант. Согласно последним опросам, каждый третий кадровик предпочитает видеть перед собой собеседника в деловом костюме. Причем не важно – мужчина это будет или женщина.
Вариант 3. Просто не перегибать с вальяжностью
Если продолжать тему предпочтений рекрутеров, то около 20% из них изначально благосклонно относятся к людям, которые одеваются на собеседование просто «сдержанно». Это значит никаких ярких цветов, просвечивающих насквозь блузок, толстовок с принтами и ремней со стразами Сваровски. Лучше надеть темные брюки и хорошо отглаженную рубашку. Женщинам отлично подойдет любое некричащее платье.
Важно!
Если предпочтения по стилю одежды от рекрутера к рекрутеру могут варьироваться, то на аккуратность обращают внимание практически все. Так что перед собеседованием не забудьте проверить свой наряд на наличие небольших пятен и прочих изъянов, которые вы в повседневной жизни могли и не замечать.
Дело за малым
Осталось только найти вакансию мечты. И в этом вам с радостью поможет раздел «Блокнот Работа» на сайте «Блокнот Воронеж». Более тысячи вакансий с зарплатой до 200 тысяч рублей в самых разных сферах деятельности. Работа как в городе, так и вахтовым методом.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев