Почему нужно работать с тем, кто раздражает

Собрать клевую команду и создать дело своей мечты намного вероятнее, если вы будете работать в команде с теми, кто раздражает и даже сводит вас с ума.
Но почему такие взаимоотношения работают? Потому что люди уважают друг друга. Наличие уважения — критически важно. Если вы уважаете кого-то, вовсе не обязательно испытывать к нему симпатию, чтобы иметь с ним успешные рабочие отношения. И, между прочим, такое общение может иметь ряд преимуществ.
Вам нравится разное, поэтому вы подмечаете разное. Партнер или сотрудник, чья точка зрения отличается от вашей, видит то, что вне поле вашего зрения. Он замечает те области, в которых вы слабоваты; вы, в свою очередь, усматриваете его провалы.
Вы не отвлекаетесь на социальные факторы, например, чтобы составить планы на ближайшие выходные. Ваше общение строится вокруг бизнеса и только.
Проще расторгнуть отношения с сотрудником, который не работает должным образом. Если ваш коллега хочет уйти на новую работу, вы говорите: «Отлично! Желаю удачи!». Просто и без задних мыслей. Не боясь, что кто-то обидится на вас.
Это может показаться пустяком, но, имея в компании чисто деловые отношения, количество стресса снижается в разы.