Регулярно запрашивайте обратную связь

Руководитель и сотрудники компании должны стремиться к достижению общих целей. Вы всегда должны быть уверены, что ваши коллеги разделяют ценности компании, что вы работаете в одном направлении.
Запрашивайте обратную связь, к примеру, раз в две недели или раз в месяц. Такая система позволит вашим сотрудникам постоянно самосовершенствоваться, они будут видеть свои успехи и замечать свой прогресс, что в конечном итоге приведёт к существенным выгодам для компании.
По возможности избегайте отчётов по e-mail и старайтесь принимать обратную связь по видеочатам. Это позволит вам восполнить нехватку невербальной коммуникации, о важности которой мы говорили выше.
Для того чтобы построить успешный бизнес, вам нужны талантливые сотрудники. В наше время это возможно — создать команду, члены которой будут находиться по всему миру.
Будущее работы уже наступило — воспользуйтесь преимуществами, которые оно с собой принесло!