Ставьте SMART-цели

Будьте нацелены на результат. В конце рабочего дня то, чего мы достигли за день, является наиважнейшим показателем нашей работы. Если я думаю о результатах, которых собираюсь достичь, я больше внимания уделяю поставленным задачам. Как правильно поставить цели? Используйте метод SMART.
S (specific) — ваши цели должны быть конкретными и чёткими. С определёнными датами, процентами, денежными суммами.
M (measurable) — ваши цели должны быть измеримыми. Заложите качественные и количественные показатели.
A (attainable, achievable) — ваши цели должны быть достижимыми. Будьте готовы к тому, что иногда поставленные цели придётся корректировать.
R (relevant) — ваши цели должны быть реалистичными и актуальными. Необходимо определить все ресурсы (человеческие, финансовые и т. д.), которые понадобятся вам. Также следует следить, чтобы цели не противоречили друг другу.
T (timeline) — ваши цели должны быть ограничены во времени. Должны быть чётко поставлены сроки, к которым вы достигнете поставленных целей.
Нет ничего лучше, чем проснуться утром и знать, что у вас есть чёткие цели на день, неделю или даже месяц.