Нередко одним из предвестников ближайшего увольнения является снижение рабочей нагрузки сотрудника. Не менее подозрительным выглядит и повышенное внимание со стороны руководства к вашей персоне. Стоит насторожиться и в том случае, если вы заметили, что отношение руководства к вам изменилось не в лучшую сторону.
И, конечно, самые говорящие симптомы грядущего увольнения — понижение сотрудника в должности и/или урезание ему зарплаты (при сохранении уровня дохода других членов коллектива). Вполне вероятно, таким образом работника вынуждают уйти по собственному желанию.
Но в любом случае не спешите паниковать. Добейтесь аудиенции у руководителя и из первых уст узнайте суть претензий. Возможно, речи об увольнении и не идет, просто босс намекает: неплохо бы вам изменить отношение к своим обязанностям, повысить работоспособность, продемонстрировать наконец свою верность идеалам компании.
Если окажется, что «вы все правильно поняли», опять же нет смысла лить слезы. Есть повод открыть файл с вашим резюме и отредактировать его с учетом нынешней ситуации и запросов рынка.


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев