Как правильно подбирать персонал?

Для успешного развития компании необходимы сотрудники с высокими профессиональными качествами. Читайте советы, которые помогут разобраться руководителям, как найти нужного кандидата.
📍Продумайте, что будет входить в обязанности сотрудника. Вы должны понимать, какие функции и задачи он будет выполнять и какую пользу принесёт в будущем компании.
📍Основательно готовьтесь к интервью с кандидатами. С одной стороны, это кажется совершенно очевидным, с другой, не многие относятся к этому серьёзно. На интервью не только кандидат должен представить себя, но и вам необходимо рассказать о компании, перспективах и об особенностях работы.
📍Необходимо подготовить и место для проведения интервью, чтобы кандидату было максимально комфортно и удобно. Вы должны раскрыть все нужные для работы качества кандидата, а созданная атмосфера - отличный помощник в этом.
📍Задавайте кандидату заранее подготовленные вопросы и следите за его поведением и эмоциями. Внимательно слушайте, что говорит соискатель и задавайте ему уточняющие вопросы, которые более детально помогут оценить его потенциал.
📍Не забывайте делать пометки во время интервью, отмечать все соответствия и несоответствия. Это поможет подробно проанализировать кандидата и понять, насколько он подходит вашей компании.
И помните: от правильности выбора сотрудников зависят производительность, прибыль и качество работы компании.
Сервис At-Work.pro отлично поможет вам в этом. На сайте представлено более 10.000 резюме соискателей, среди которых вы обязательно найдёте своего сотрудника!