И снова привет!

Многие даже не представляют, насколько загадочными иногда бывают соискатели на интервью. Логично предположить, что все они приходят, чтобы устроиться на работу. Ха. Как бы не так!
Соискатели-шпионы.
Иногда под видом обычного кандидата на собеседование может явиться сотрудник компании-конкурента. Проникновение в конкурирующую организацию может дать много полезных сведений, особенно электронных: данные на облачных хранилищах, серверах. Вывести шпиона на чистую воду довольно сложно, так что здесь рекрутеры полагаются на собственный опыт и профессиональное чутье. Впрочем, если началось расследование, в равной степени будут подозревать всю контактирующую со шпионом цепочку, а это значит, что рекрутера с большой долей вероятности уволят.
Любители поговорить.
Еще один типаж, нередко приводящий в изумление, – любители поговорить . Работа как таковая интересует их в последнюю очередь, но они всегда проявляют самый живой интерес к компании. Для них это является возможностью на практике проверить свою способность успешно проходить собеседования и не тушеваться, если рекрутер задает неудобные вопросы. Чаще всего таким людям в данный момент работа не нужна.
Неопределившийся тип.
Неопределившийся тип также представляет большую проблему. Человек может претендовать на несколько различных вакансий в несмежных областях. Работодатель хочет видеть в первую очередь сотрудника, который достаточно четко мотивирован к определенной сфере деятельности, а не разбрасывается в разные стороны. Поэтому тем соискателям, которые просматривают позиции в различных отраслях, стоит держать это в секрете от рекрутеров.